90%的人都缺乏的一种能力

　　例如一个学习经济学的课程，人都缺我可以把对北京房价的分析，人都缺对美国利率的变化给你做相近的分析，但是如果你想掌握我这种分析的方法，自然是要付费的。

做事情是要先思考，人都缺但不要纠结在选择，如果实在想不清楚也不用纠结，先去做，试试看，或许就有思路了。嘚瑟地说，人都缺我牵头做过几个项目，人都缺经历从无到有再到优化的整个过程，我不是单一负责一个版块，不是日复一日重复性的工作，而是负责整个频道，从招商、选品、内容、推广、跟进产品功能和项目进度到分析数据不断优化，我有充分的主动权。

因为我在用户运营部，人都缺所以我没有接触太多的BD、商家运营或类目运营的工作，不懂就没有发言权，所以容我只讲讲我做过的那些事。二、人都缺作为运营，人都缺我学会了啥?1、我做过什么都说阿里运营很牛，我曾跟同事戏言：“在阿里做运营算什么，我在阿里的创业公司做运营呢!”那时候单纯傲娇，也被老板洗脑，觉得自己不想在大公司做一颗螺丝钉，觉得在创业公司学得多做得多会得多。数据分析真的非常重要，人都缺从哪几个角度分析，人都缺需要哪些指标，不同指标间如何横向纵向对比分析，数据的变化代表什么，背后的原因是什么，有哪些改进的举措。

(2)资源把控：人都缺活动、人都缺频道都是资源位，资源是有限的，就会出现竞争，资源的管理就需要立规则，不然就会有人问上资源位的标准是什么，为什么他能上我不行。那什么样的人适合做运营?在我这个段位，人都缺我还不知道。

虽然我是小兵，人都缺没有太高的高度和足够的格局，人都缺但是我看的多，确实是这样，站得越高，想得越多，能考虑到的就越全面，埋头只做自己的事常常会迷失方向，不知对错。

4、人都缺分析思路高效的运营要有条理，把零散琐碎的工作串起一条逻辑线，正好整理了下自己思考问题的条理架构。如果我们跻身于飞艇、人都缺家具、汽车行业，无疑是欠考虑、轻率疏忽的。

我为什么要选择综合经营：人都缺首先，我过去一贫如洗，为了不再重蹈覆辙，自然产生了这种稳妥的倾向。创新的出现具有一定的偶然性，人都缺我们很难预料会有什么样的创新，或是某个创新会在什么时间出现。

世界经济在不断变化，人都缺即使是最有希望的赌博有时也会以惨败告终。于是，人都缺油价不断下跌，当时石油行业被看做是最危险的行业。